É uma ação judicial que comprova a existência de uma relação de trabalho formal, mesmo quando não houve registro em carteira. Assim, você pode ter direito a todos os benefícios previstos na CLT.
Mesmo sem registro em carteira, você pode ter direito a:
✅ FGTS | ✅ 13º salário | ✅ Férias | ✅ INSS | ✅ Verbas rescisórias
Você trabalhou sem carteira assinada, mas cumpria horários, recebia ordens, salário e prestava serviços com frequência?
Então, mesmo sem o registro formal, a lei pode reconhecer que existia uma relação de emprego. Isso é o que chamamos de reconhecimento de vínculo empregatício.
Com essa ação, você pode garantir direitos como:
FGTS não depositado
INSS retroativo
Férias + 1/3
13º salário
Verbas rescisórias
Indenizações trabalhistas
O AQS Advocacia é especialista nesse tipo de processo. Já ajudamos diversos trabalhadores a regularizar sua situação e conquistar tudo aquilo que lhes era devido.
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Se você foi demitido por justa causa sem que houvesse um motivo legítimo, podemos solicitar a reversão dessa demissão, garantindo que você receba todos os seus direitos trabalhistas.
Sofreu um acidente durante o trabalho? Nossa equipe especializada oferece suporte completo para esclarecer seus direitos e auxiliar na obtenção da indenização a que você tem direito.
Trabalha em ambiente insalubre ou perigoso? Atuamos para reconhecer essas condições e garantir o pagamento correto dos adicionais de insalubridade e periculosidade.
Conheça seus direitos na rescisão indireta e saiba como obter a compensação trabalhista adequada. Entre em contato conosco para orientação especializada.
Reivindique o pagamento justo pelas horas trabalhadas além da sua jornada. Orientamos sobre o cálculo correto e cobramos o que é devido.
Garantimos o recebimento correto das suas verbas rescisórias, incluindo férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio e outros direitos.
Precisa comprovar vínculo empregatício? Atuamos para regularizar sua situação, assegurando todos os direitos trabalhistas e previdenciários que você merece.
Potencialize seu FGTS! Oferecemos orientação completa para saques, correções e garantias dos seus direitos. Consulte nossa equipe.
O assédio moral configura dano aos direitos da personalidade do trabalhador, causado por conduta ilícita do empregador. Atuamos para buscar a reparação adequada nesses casos.
Se o seu caso não se enquadra nas situações acima, não se preocupe! Entre em contato agora mesmo — podemos ajudar você.
Somos um escritório de advocacia especializado em Direito Trabalhista – OAB 7254, com foco no reconhecimento de vínculo empregatício.
Nosso principal objetivo é garantir que o trabalhador tenha seus direitos respeitados, assegurando o devido registro em carteira, acesso ao FGTS, férias, 13º salário, verbas rescisórias e todos os demais benefícios previstos pela legislação trabalhista.
Sabemos que a falta de registro ou o descumprimento das obrigações trabalhistas podem gerar insegurança e prejuízos ao trabalhador. Por isso, nossa missão é atuar com seriedade, ética e compromisso para assegurar que cada cliente receba o que é de direito.
Conte com nossa equipe de advogados especialistas em direito trabalhista para lutar pelo reconhecimento do seu vínculo de emprego e garantir que sua dignidade e seus direitos sejam preservados.
Mantemos você sempre informado(a) sobre o andamento do processo e todas as novidades, com clareza e rapidez.
Atuação personalizada, com foco em encontrar a melhor solução para o seu caso e minimizar riscos de litígios.
Atendimento direto e individualizado, realizado por um(a) advogado(a) experiente que entende suas necessidades.
Utilizamos uma linguagem clara e simples, facilitando a compreensão de todos os detalhes do seu processo.
Somos especializados em Direito do Trabalho, com ênfase em reconhecimento de vínculo empregatício.
Oferecemos atendimento prático e ágil, via WhatsApp, telefone ou videochamada, onde quer que você esteja.
Veja algumas dúvidas frequentes que nossos clientes tinham antes de receber nossa assessoria jurídica.
É uma ação judicial que comprova a existência de uma relação de trabalho formal, mesmo quando não houve registro em carteira. Assim, você pode ter direito a todos os benefícios previstos na CLT.
Se você tinha horário fixo, recebia ordens do empregador, trabalhava pessoalmente e recebia salário regularmente, provavelmente existe vínculo de emprego.
Você pode receber FGTS, INSS, férias + 1/3, 13º salário, horas extras, verbas rescisórias e outros benefícios que não foram pagos.
Sim. O prazo para ajuizar a ação trabalhista é de até 2 anos após o término do contrato de trabalho.
Não. Existem várias provas que podem ser usadas, como testemunhas, recibos, mensagens, e-mails e outros documentos que comprovem a relação de trabalho.
O tempo varia conforme o caso, mas nossa equipe trabalha para agilizar o processo e manter você informado durante todo o andamento.
Não necessariamente. Oferecemos atendimento 100% online, via WhatsApp, telefone ou videochamada, para maior comodidade.
Segunda a sexta
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